Liderança: Como desenvolver times de alta performance

Pessoal,

A Endeavor está oferecendo vários cursos gratuitos sobre empreendedorismo, dentre eles o curso Liderança: como desenvolver times de alta performance. Indico que aproveitem este excelente conteúdo!
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Avaliação II unidade

Pessoal,

Para acessar o gabarito da avaliação da II unidade, clique aqui.

Avaliação II unidade - Textos

Prezados,
Segue relação de textos a serem estudados para a avaliação da II unidade:

Texto 20: Cap. 1 – Paradigmas e relações interpessoais: os enfoques linear e sistêmico. In: Del Prette, A., & Del Prette, Z. A. P. (2014). Psicologia das relações interpessoais: vivências para o trabalho em grupo. Rio de Janeiro: Vozes.
Texto 21: Cap. 2 – Desenvolvimento da competência social e relações interpessoais. In: Del Prette, A., & Del Prette, Z. A. P. (2014). Psicologia das relações interpessoais: vivências para o trabalho em grupo. Rio de Janeiro: Vozes.
Texto 22: Cap. 13 – Desenvolvimento interpessoal, gerencial e organizacional. In: Moscovici, F. (2009). Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. Rio de Janeiro: José Olympo Editora.
Texto 23: Cap. 5 – Importância do feedback nas relações interpessoais. In: Moscovici, F. (2009). Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. Rio de Janeiro: José Olympo Editora.
Texto 24: Cap. 4 – A janela de Johari. In: Moscovici, F. (2009). Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. Rio de Janeiro: José Olympo Editora.

Prova I Unidade

ATENÇÃO!!

Segue lista referente aos textos da prova da I Unidade.

Texto 2: Cap. 7 – Modalidades grupais. In: Zimerman, D. E. (2011). Fundamentos das Grupoterapias. Porto Alegre: Artmed.

Texto 3: Cap. 2 – Os marcos referenciais técnicos fundantes. In: Osório, L. C. (2003). Psicologia grupal – uma nova disciplina para o advento de uma era. Porto Alegre: Artmed.

Texto 4: Cap. 8 – Funcionamento e desenvolvimento do grupo. In: Moscovici, F. (2009). Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. Rio de Janeiro: José Olympo Editora.

Texto 8: Cap. 5 – Processos de comunicação e de Grupo. In: Krum, D. J. (2013). A Psicologia do Trabalho: uma introdução. Psicologia I/Organizacional. Rio de Janeiro: LTC.

Texto 9: Cap. 2 – Avaliação do Processo Grupal. In: Minicucci, A. (2002). Dinâmica de Grupo – Teorias e Sistemas. São Paulo: Atlas.

Texto 11: Texto 7: Cap. 7 -  Liderança. In: Krum, D. J. (2013). A Psicologia do Trabalho: uma introdução. Psicologia I/Organizacional. Rio de Janeiro: LTC.

Texto 13: Cap. 2 - Treinamento, terapia e desenvolvimento. In: Moscovici, F. (2009). Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. Rio de Janeiro: José Olympo Editora.

Texto 17: Grupos e equipes de trabalho nas organizações. In: Zanelli, J. C., Borges-Andrade, J. E., & Bastos, A. V. B. (orgs) (2004). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed.

Texto 18: Cap. 10 – Práxis Grupal. In: Osório, L. C. (2003). Psicologia grupal – uma nova disciplina para o advento de uma era. Porto Alegre: Artmed.

III JAAC Salvador!

Queridos,
Esse mês teremos a oportunidade de aprender um pouco mais sobre habilidades terapêuticas com os professores Dr. Rodrigo Guimarães, Dr. Denis Zamignani e Dr. Roberto Banaco na III JACC Salvador.
Para maiores informações, clique aqui.
Segue divulgação do evento.

Instruções para a confecção do relatório

Queridos,

Vocês poderão entregar o trabalho na semana que vem, dia 14/04/2016. 

Não prorrogarei mais o prazo!!!

Em relação as regras para a construção do trabalho, estou disponibilizando um material que elaborei, com duas amigas queridas, na época do mestrado. O material é claro e objetivo e vocês podem utilizar para outros trabalhos também. Para acessar o material, clique aqui.

Em relação as referências de acordo com as normas da ABNT, tem um site que basta você inserir as informações e a referência é gerada automaticamente. Para maiores informações, acesse: http://www.more.ufsc.br/

Gabarito Estudo Dirigido 2016.1

Prezados,
Segue gabarito do estudo dirigido:
1 D, 2 C, 3 E, 4 B, 5 A, 6 A, 7 E, 8 D, 9 C, 10 B, 11 A, 12 C, 13 A, 13 E, 14 A, 15 E, 16 E.